Checklista vid kränkande särbehandling och trakasserier
Policy kring kränkande särbehandling och mobbning
Mobbning. Mobbning är en form av systematisk kränkande särbehandling. Checklista. Du kan använda checklistan om kränkande särbehandling som stöd i ditt arbetsmiljöarbete.
Ingen ska behöva utstå kränkande särbehandling eller diskriminering i arbetslivet. Det är arbetsgivaren som ska förebygga riskerna och ha en rutin för åtgärder Checklista för dig och din organisation – Hur du kan skapa förståelse och ansvar genom framtagande/implementering av gemensam värdegrund och och hur du stoppar kränkande särbehandling. Rehabiliteringsverktyg för dig som chef. Checklista för jämställda löner, tips och råd för en jämställd arbetsplats.
Verktygslåda mot kränkande särbehandling
Prevent har tagit fram en ny checklista kopplat till kränkande särbehandling, som är gratis att ladda ner, eller fylla i digitalt på webben. Checklistan innehåller frågor om din verksamhets arbete för att minska riskerna för kränkande särbehandling Suntarbetslivs checklista kan användas om det gäller enbart kränkande särbehandling ; Ta vid behov hjälp från HR-funktionen eller Hälsan & Arbetslivet i det fortsatta arbetet.
Checklista för dig som är nyanställd
Det är arbetsgivaren som ska förebygga riskerna och ha en rutin för åtgärder Vi har alla ansvar att skapa en trygg, inkluderande arbetsplats. Vad kan du göra om någon blir utsatt, och vad har arbetsgivaren för ansvar? Rutiner för hantering av kränkande särbehandling, trakasserier och repressalier . Bilaga 2 - Checklista till arbetstagare om likabehandling 11.
Tänk på att ju mer text handlingsplanen omfattar, desto större är risken att den inte blir läst av
trakasserier, sexuella trakasserier eller kränkande särbehandling. I miljön där ärendet har uppstått finns den största sakkunskapen om omständigheterna kring det inträffade. Det är också där som åtgärder kan komma att genomföras för att trakasserier, sexuella trakasserier eller kränkande särbehandling …
Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö som gäller från och med den 31 mars 2016 reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Checklista för AFS 2015:4.
Bästa bränslet till trangia
26 nov 2018 Kränkande särbehandling och trakasserier regleras i två olika lagrum.
Det är också där som åtgärder kan komma att genomföras för att trakasserier, sexuella trakasserier eller kränkande särbehandling inte ska förekomma. Fokus för checklistan är den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Sänka över 100
epikris mall läkare
pensionsaldrar
abc kurs solna
beaked yucca
kontonummer t-mobile
Skol-OSA: Ett skolanpassat stödmaterial till Arbetsmiljöverkets
se bilaga 4. CHECKLISTA VID TRYGGHETSVANDRING. Undersöka arbetsbelastning, arbetstid, psykiskt påfrestande arbete, arbetsin- nehåll och kränkande särbehandling hos personal.
Kockjobb kalmar
move window to other monitor
FÖRSKOLAN MUSSEBERGS PLAN MOT DISKRIMINERING
Arbetsbelastning; Arbetstid; Kränkande särbehandling.